演出合同是否属于劳务合同？

要判断演出合同是否属于劳务合同，需要先了解这两种合同的概念和特点。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。它注重的是劳务的提供过程和结果，一般是一方为另一方提供特定的劳务，另一方支付相应报酬。

演出合同是指双方当事人约定一方依他方要求完成演出行为，他方支付报酬的合同。演出合同具有一定的特殊性，它的核心是演员等演出人员按照合同约定进行演出活动。演出合同在很多情况下符合劳务合同的特征，比如演员提供演出劳务，主办方支付报酬。从这个角度看，演出合同可以归为劳务合同的一种类型。

然而，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。演出合同在具体内容和形式上可能会有一些特殊约定，使其不完全等同于普通的劳务合同。比如，演出合同可能会对演出的内容、质量标准、知识产权归属等方面有更细致的规定。

所以，一般来说演出合同属于劳务合同的范畴，但由于其自身的特殊性，不能简单地将演出合同和劳务合同完全划等号。具体判断还需要结合合同的具体条款和实际履行情况来综合确定。