退休工资是社保吗？

退休工资和社保并不是同一个概念，但二者存在一定关联。

退休工资通常是指在实行养老保险制度改革之前，由企业或单位按照国家规定发放给退休人员的生活费用。这笔费用主要由企业或单位承担，根据退休人员在职时的工资水平、工作年限等因素来确定发放标准。也就是说，在过去，员工退休后，其所在的企业或单位会继续为他们提供经济保障，保障他们的晚年生活。

而社保是社会保险的简称，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。当参保人缴纳养老保险达到一定年限，在退休后就可以从社保基金中领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这就明确了符合条件的参保人员能够从社保基金获取养老金。简单来说，现在我们所说的退休后领取的钱，更多是指社保中的养老金。它是通过个人和单位共同缴纳养老保险费，积累到社保基金中，在退休后按照一定的规则发放。所以，退休工资是过去企业或单位发放的退休待遇，而现在退休人员主要领取的是社保中的养老金，二者不能完全划等号。