临时负责人在履行职责时签字,其效力能否得到法律认可?

在一些特定场景下,比如公司临时负责人在一些合同、文件上签字后,后续出现了纠纷,就会疑惑这种签字是否真的具有法律效力。想了解临时负责人签字有效的具体条件,以及相关法律依据。
张凯执业律师
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临时负责人在履行职务期间签字,代表公司,以公司名义签字的通常具有法律效力,其后果由公司承担。


从法律概念角度来解释,负责人是指代表经营单位或者分公司行使相应职权,主持经营单位以及分公司生产、经营或者服务活动的人员。一般由经营单位或者分公司所属的上级法人进行指定,临时负责人同样在其被授权的职责范围内行使权力。


法律依据方面,根据2021年实施的《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。虽然这里说的是法定代表人,但临时负责人在履行职务时与之类似,其行为代表公司,所以签字具有法律效力。


需要注意的是,如果临时负责人超越其职权范围签字,且相对人知道或者应当知道其超越权限的,该签字行为可能对公司不发生法律效力。

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