社保是扣当月工资还是上月工资？

社保扣费时间并没有全国统一的标准，不同地区、不同单位在操作上存在差异，可能扣当月工资，也可能扣上月工资。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

在实际操作中，有些地区和单位按照当月工资扣除社保费用。这种做法是基于员工当月的收入情况来确定社保缴费基数，然后在发放当月工资时扣除相应的社保费用。例如，员工10月份的工资收入是确定其10月份社保缴费的依据，在发放10月工资时就扣除10月的社保费用。

而另一些地区和单位会扣除上月工资来缴纳社保。这可能是由于社保经办机构的业务办理时间安排等因素导致的。比如，社保经办机构在每月初办理当月社保业务，用人单位为了确保及时缴费，会在上月工资中预先扣除本月的社保费用。

所以，社保是扣当月工资还是上月工资，主要取决于当地社保政策以及用人单位的具体操作方式。你可以向所在单位的人力资源部门咨询，或者通过当地社保经办机构的官方渠道了解具体情况。