社保补缴和公积金补缴是否一样？

社保补缴和公积金补缴是不一样的，下面从多个方面为你详细分析。

首先，它们的概念和目的不同。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公积金补缴则是单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金，以及职工漏缴的住房公积金。住房公积金主要是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，是一种住房保障制度。

其次，补缴的条件不同。社保补缴方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于个人，如果是在单位就业期间应缴未缴的社保，可以由单位申请补缴。而公积金补缴，根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

再者，办理的方式也有所差异。社保补缴一般需要单位提供相关材料，如劳动合同、工资发放凭证等，到当地社保经办机构办理补缴手续。个人以灵活就业人员身份补缴社保的规定各地不同，有的地区允许补缴一定期限内的社保，有的则不允许。公积金补缴，单位需填写住房公积金汇（补）缴书和住房公积金补缴清册，到住房公积金管理中心办理补缴手续。

最后，费用计算也不一样。社保补缴的费用包括欠缴的本金和滞纳金，滞纳金的计算方式是从欠缴之日起按日加收万分之五。公积金补缴则是按照职工应缴未缴的公积金金额进行补缴，一般不涉及滞纳金。