退税和工资高低有关系吗？

退税和工资高低是有一定关系的，但并非简单的工资高退税就多或者工资低就不能退税的关系。

首先，我们要了解一下什么是退税。退税实际上是个人所得税汇算清缴时的一种情况。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。在我国，工资薪金所得是个人所得税的重要征收对象之一。平时我们取得工资时，单位会按照一定的预扣预缴方法为我们代扣代缴个人所得税。

而到了年度汇算的时候，会把我们全年取得的综合所得（包括工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等）合并计算应纳税额，再减去已经预缴的税额。如果预缴税额大于应纳税额，就会产生退税；反之，如果预缴税额小于应纳税额，就需要补税。

工资高低影响退税主要体现在以下方面。工资较高的人，通常预缴的税额可能也会比较多。因为我国个人所得税实行超额累进税率，工资越高，适用的税率可能就越高，预扣预缴的税款也就相应增加。当全年综合所得计算出来的应纳税额低于预缴税额时，就可能获得较多的退税。

但是，工资低也不代表就不能退税。如果工资低的人有符合规定的专项附加扣除项目，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，这些扣除项目可以在计算应纳税所得额时扣除，减少应纳税额。当扣除后应纳税额小于预缴税额时，同样可以获得退税。

依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。这就是我们进行年度退税或补税操作的法律依据。所以，退税和工资高低有关系，但不是唯一的决定因素，还受到多种因素的综合影响。