工伤申报的期限是30个工作日还是一个月？

工伤申报的期限是30日，这里的30日是指自然日，并非30个工作日。

具体来说，当职工在工作中遭受事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了确保工伤情况能够及时得到认定和处理，保障职工的合法权益。

例如，某职工在3月1日发生工伤事故，那么单位应在3月31日之前向相关部门提出工伤认定申请。当然，若遇到特殊情况，比如因不可抗力导致无法按时申报，或者因对伤害情况存在争议需要进一步调查核实等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需注意，如果单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律依据是《工伤保险条例》第十七条，该条款明确规定了工伤申报的相关期限和要求。