辞职时间是否有规定？

辞职时间是有明确规定的。

首先，对于正式员工而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者若要解除与用人单位之间的劳动关系，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的书面形式可以是辞职信、离职申请等书面材料，在提交后，无需得到用人单位的批准，只要达到预定的离职日期，便可离开工作岗位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。

其次，对于处于试用期阶段的员工，按照相关法律规定，只需提前三个工作日履行告知义务即可。同样，也应以书面形式通知用人单位，比如提交试用期离职申请等。这样的规定是考虑到试用期员工工作时间较短，工作内容交接相对简单。

总之，劳动者在辞职时应按照法律规定的时间和方式提前通知用人单位，以保障自身和用人单位的合法权益。