找工作是否需要开具无犯罪记录证明？

在找工作的过程中，是否需要开具无犯罪记录证明不能一概而论，这要根据具体的工作岗位和用人单位的要求来确定。

无犯罪记录证明，简单来说，就是由公安机关开具的，证明一个人在一定时间范围内没有犯罪行为的文件。它可以体现一个人的过往是否有违法犯罪的“污点”。

对于某些特定的工作岗位，根据相关法律规定，用人单位要求求职者提供无犯罪记录证明是合理合法的。例如，依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。所以教育行业在招聘教师时，通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明。再比如《中华人民共和国律师法》第七条规定，受过刑事处罚的（过失犯罪的除外），不予颁发律师执业证书。因此律师事务所招聘律师，也会要求提供该证明。

然而，并非所有的工作岗位都需要无犯罪记录证明。对于一般的普通工作岗位，法律并没有强制要求求职者提供无犯罪记录证明。如果用人单位没有合理理由而强行要求提供，可能会侵犯求职者的平等就业权。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有明确提及犯罪记录，但从平等就业的原则来看，不应随意以有无犯罪记录来限制求职者。

所以，找工作时是否需要开具无犯罪记录证明，要分情况来看。如果是特殊岗位，用人单位要求提供是有法律依据的；而对于普通岗位，若没有合理理由，用人单位不能强制要求。