劳动仲裁会有记录吗，会影响以后找工作吗？

劳动仲裁是否会有记录，需要从不同角度来看。一般来说，劳动仲裁机构会对仲裁案件进行记录，这属于其正常的工作流程，主要是为了对案件进行管理和存档。不过，这种记录通常是保存在劳动仲裁机构内部的档案系统中，并不会像犯罪记录那样被公开查询。

从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规并没有规定劳动仲裁记录要对外公开。劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的一种合法途径，就如同通过法院打官司来解决民事纠纷一样，是受到法律保护和支持的行为。

关于是否影响以后找工作，这不能一概而论。正常情况下，企业在招聘时一般不会去主动查询求职者的劳动仲裁记录。而且，劳动仲裁不一定就是劳动者的过错，很多时候是企业存在违反劳动法律法规的行为，比如拖欠工资、不缴纳社保等，劳动者通过仲裁来维权是正当的。

然而，也不排除个别企业可能会对有劳动仲裁记录的求职者存在偏见。但这样的企业往往可能在劳动合规方面也存在一些问题。所以，求职者不用因为担心影响找工作而放弃通过劳动仲裁维护自己的合法权益。