工资晚发是否会影响公积金？

工资晚发是否影响公积金，需要分情况来看。首先，我们要了解工资和公积金之间的关联。公积金是按照职工工资的一定比例来缴存的，通常由职工个人和单位共同承担。职工个人缴存的部分会从工资里扣除，单位也会按照相应比例为职工缴存。

《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

如果工资只是短时间晚发，单位在发放工资后，按照规定在5日内将公积金汇缴到住房公积金专户，那么通常不会对公积金产生实质性影响。职工的公积金账户会正常缴存，不会出现断缴的情况，后续公积金贷款、提取等相关业务也不会受到因这次工资晚发带来的影响。

然而，如果工资晚发时间较长，导致单位未能在规定时间内为职工缴存公积金，就可能出现公积金断缴。公积金断缴可能会带来一些不良后果。例如，在一些城市，如果要申请公积金贷款，通常要求申请人连续缴存一定时间的公积金，断缴可能会使职工不符合贷款申请条件，影响职工的购房计划。另外，公积金断缴还可能影响职工公积金账户的余额积累，进而影响可贷款额度。

总之，工资晚发不一定会影响公积金，但如果晚发导致公积金缴存不及时，就可能产生一系列不利影响。职工遇到工资晚发情况时，应及时与单位沟通，了解公积金缴存安排，以保障自己的权益。