关于丧葬费抚恤的最新法律是怎样的？

丧葬费抚恤是涉及到公民权益的重要事项，下面为您详细介绍相关的法律规定。

丧葬费，简单来说，就是用于支付死者丧葬事宜的费用。抚恤金则是国家或单位给予死者家属的经济补偿和精神抚慰。

在我国，不同的主体适用不同的丧葬费抚恤规定。对于企业职工，根据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》等相关规定，企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇包括丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费一般按照所在省、自治区、直辖市上一年度职工月平均工资的一定月数发放。一次性抚恤金则根据不同情况，可能按照本人工资的一定比例或月数来计算。

对于机关事业单位工作人员，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等文件，烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬补助费标准通常由各省、自治区、直辖市规定。

此外，对于参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付，这在《中华人民共和国社会保险法》第十七条有明确规定。

领取丧葬费和抚恤金，一般需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料，具体的领取流程和要求可以咨询当地的社保部门、原工作单位等相关机构。总之，丧葬费抚恤的具体标准和领取方式要根据不同情况，依据相应的法律法规和政策来确定。