老板让我开个私人账户给公司用，这样做有法律风险吗？

从法律角度来看，老板让员工开私人账户给公司使用是存在诸多法律风险的，不建议这么做。

首先，这种行为可能违反金融管理法规。依据《人民币银行结算账户管理办法》，存款人不得出租、出借银行结算账户。员工将私人账户提供给公司使用，在某种程度上类似于出租、出借账户的行为，一旦被银行等金融监管机构发现，可能面临警告、罚款等处罚。

其次，在税务方面也存在风险。公司使用私人账户收支款项，可能会导致公司财务收支不透明，影响税务申报的真实性和准确性。这可能构成偷税、漏税等违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果公司的这种偷税行为被认定，提供私人账户的员工可能会被卷入税务调查。

再者，对于员工个人而言，还可能面临债务风险。如果公司存在债务纠纷，债权人有可能将该私人账户列为公司财产进行追偿。员工可能会陷入不必要的法律纠纷中，自己的财产安全受到威胁。

此外，若公司利用该私人账户进行洗钱等违法犯罪活动，员工作为账户的所有人，可能会被司法机关认定为参与违法活动，即便员工可能并不清楚公司的具体用途，但提供账户的行为可能会给自己带来极大的法律麻烦。所以，为了避免不必要的法律风险，员工应拒绝老板的这一要求。