三级伤残一次性可以获得多少赔偿？

三级伤残一次性赔偿的金额需要分不同情况来看。

如果是工伤导致的三级伤残：

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

另外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述的一次性伤残补助金和伤残津贴等费用都要由用人单位来承担。而且不同地区的工伤保险政策可能有差异，在计算赔偿金额时，还得考虑当地的平均工资水平、相关辅助器具配置费用、停工留薪期工资等其他可能影响赔偿的因素 。

如果是人身损害导致的三级伤残：依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按20年计算，然后乘以伤残赔偿系数80%。不过，如果受害人年龄在60周岁以上，年龄每增加一岁就减少一年；75周岁及以上的，按5年计算。例如，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，受害人不满60岁，那么残疾赔偿金就是50000×20×80% = 80万元 。这里还不算医疗费、误工费、护理费等其他赔偿项目。

总之，三级伤残一次性赔偿金额要根据具体情况，按照相应法律规定和计算方式来确定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力受到不同程度的损害，导致其收入减少或无收入，给予的生活保障费用。

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。