社会保障体系有哪些层次？

社会保障体系的层次是依据保障目标、保障水平、保障方式等多个维度来划分的，一般可以分为以下几个主要层次：

首先是社会救助，这处于社会保障体系的最低层次。它主要是针对那些陷入生存困境的公民，提供最低生活保障，帮助他们维持基本的生存需求。就像遇到天灾人祸、生活极度贫困等情况的人群，都可能会得到社会救助。我国的《社会救助暂行办法》明确规定了社会救助的相关内容，包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助和临时救助等。其目的是保障公民的基本生存权，防止他们因各种原因陷入生存危机。

其次是社会保险，这是社会保障体系的核心层次。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，职工在退休后可以按照规定领取养老金，保障晚年的基本生活。《中华人民共和国社会保险法》对各项社会保险进行了详细规范，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

再者是社会福利，这属于较高层次的社会保障。社会福利是政府和社会向全体社会成员，提供旨在改善和提高其物质文化生活水平和质量的公共福利设施、资金和服务。比如公共教育、公共卫生、公共文化体育设施等，还有针对特定群体如老年人、残疾人、儿童等的福利服务。社会福利的目标是提高公民的生活质量，促进社会成员的全面发展。

最后是社会优抚，这是一种特殊的社会保障层次。它主要是针对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度。《军人抚恤优待条例》等相关法规为社会优抚提供了法律依据，体现了国家和社会对军人及其家属的尊重和关怀，保障他们的合法权益。