工伤认定申请需要什么材料？

申请工伤认定，一般需要准备以下几类材料：

首先是工伤认定申请表，这个表要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。它能让认定部门快速了解事情的大致经过。

其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这是为了确定你确实是该单位的员工，比如劳动合同，如果没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也可以作为证明。像一些临时工没有签合同，但有工资转账记录和同事的证明，也能证明劳动关系存在。

然后是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是用来证明你受伤的情况以及和工作可能存在的关联。比如在工作中受伤后去医院的诊断书，要是怀疑是职业病，就需要专业机构出具的诊断鉴定书。

此外，不同情形下可能还需额外材料。比如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件，为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明等。

法律依据是《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述相关材料。这样规定是为了保证工伤认定的准确性和公正性，确保真正符合条件的劳动者能够得到应有的保障。

相关概念：

工伤认定申请表：是申请工伤认定时需填写的表格，记录事故关键信息。

事实劳动关系：指劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，但实际存在劳动用工关系。

职业病诊断证明书：由专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。