军人离婚后，小孩抚养费是如何计算的？

军人离婚后，小孩抚养费的计算和普通离婚类似。首先要明确，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

抚养费数额的确定，会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。

如果军人有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。要是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的工资总额计算，包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他收入。

要是军人无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。比如农民给付的抚养费标准一般不低于当地平均水平；个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，要根据其经营状况和实际利润给付。

要是存在特殊情况，像子女有特殊需求或军人收入发生显著变化等，可适当提高或降低抚养费的比例。例如，子女患有重大疾病需要高额治疗费用，就可能提高抚养费比例；若军人因伤病失去大部分收入，也可能降低比例。

法律依据方面，《民法典》第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求 。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条也明确：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

相关概念：

月总收入：指的是一个月内获得的全部收入，包含各种工资、奖金、补贴等收入形式。

同行业平均收入：是某个行业在一定时期内从业者的平均收入水平，可作为无固定收入者确定抚养费数额的参考标准。

特殊情况：通常指子女因疾病、学习等产生超出正常水平的费用需求，或者父母一方收入发生重大改变等情况 。