question-icon 给新增人员申报工资的流程是怎样的?

我公司新招了一批员工,现在要给他们申报工资,但是我不太清楚具体的流程。也不知道要准备什么材料,从哪开始操作。想了解下给新增人员申报工资的完整流程,避免申报过程中出现错误。
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answer-icon 共1位律师解答

给新增人员申报工资,一般在企业日常运营里涉及到税务申报等流程,以下为你详细介绍。首先是信息收集。要给新增人员申报工资,得先收集员工的基本信息,比如姓名、身份证号码、手机号码等。这些信息是申报工资的基础,依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,纳税人有向扣缴义务人提供专项附加扣除信息等义务,而企业作为扣缴义务人,需要准确收集员工信息来履行代扣代缴义务。 接着是人员信息采集。企业需要在电子税务局或者自然人电子税务局(扣缴端)进行人员信息采集。在系统里录入新增员工的基本信息后,提交并验证信息,确保信息准确无误。如果信息验证不通过,要及时和员工沟通,核实并修改错误信息。 之后是工资数据录入。人员信息采集完成后,就可以录入新增人员的工资数据了。这里的工资数据包括基本工资、奖金、津贴等所有应发项目。同时,还要根据员工实际情况,扣除相应的社保、公积金等费用,算出应税所得额。《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 最后是申报和缴纳。完成工资数据录入后,要进行申报操作。在系统里生成申报数据,确认无误后提交申报。申报成功后,根据系统提示缴纳相应的税款。如果企业有按时申报和缴纳税款,可能会面临滞纳金和罚款等处罚。《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

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