五险一金个人和公司缴费比例是多少？

我刚入职一家新公司，工资谈好了，但不太清楚五险一金这一块。想知道个人和公司分别要交多少比例的费用，毕竟这也关系到我到手工资和未来保障，希望了解下具体比例情况。

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张凯执业律师

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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下为你详细介绍各险种及公积金个人和公司的缴费比例：

养老保险：这是为我们退休后提供基本生活保障的保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，公司缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。也就是说，如果你的工资是5000元，公司每月会为你缴纳800元进入养老保险统筹账户，你自己缴纳400元进入你的个人账户。

医疗保险：用于支付我们就医时的费用。公司缴费比例通常在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。另外，可能还会有几元的大病统筹费用。假设公司缴费比例为8%，你的工资5000元，公司缴纳400元，你缴纳100元左右。

失业保险：当我们失业时，可以提供一定期限的生活补助。公司缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。以公司缴费比例0.7%，个人0.3%为例，工资5000元时，公司缴纳35元，个人缴纳15元。

工伤保险：由公司缴纳，个人无需缴费。缴费比例根据行业风险程度而定，一般在0.2% - 1.9%之间。比如一些高危行业缴费比例会高些，而普通行业相对较低。

生育保险：同样由公司缴纳，个人不缴费。缴费比例通常在0.5% - 1%。

住房公积金：公司和个人的缴费比例在5% - 12%之间，具体比例由公司自行确定。如果公司选择10%的比例，工资5000元时，公司和个人各缴纳500元，这部分钱都会存入你的公积金账户，可用于购房、租房等。

需要注意的是，各地的五险一金缴费比例可能会存在差异，具体比例应以当地政策规定为准。你可以通过当地社保部门官网、电话等方式进行查询。