五险一金个人和公司缴费比例是多少?
我刚入职一家新公司,工资谈好了,但不太清楚五险一金这一块。想知道个人和公司分别要交多少比例的费用,毕竟这也关系到我到手工资和未来保障,希望了解下具体比例情况。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下为你详细介绍各险种及公积金个人和公司的缴费比例: 养老保险:这是为我们退休后提供基本生活保障的保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,公司缴费比例在16%左右,个人缴费比例为8%。也就是说,如果你的工资是5000元,公司每月会为你缴纳800元进入养老保险统筹账户,你自己缴纳400元进入你的个人账户。 医疗保险:用于支付我们就医时的费用。公司缴费比例通常在6% - 10%之间,个人缴费比例为2%左右。另外,可能还会有几元的大病统筹费用。假设公司缴费比例为8%,你的工资5000元,公司缴纳400元,你缴纳100元左右。 失业保险:当我们失业时,可以提供一定期限的生活补助。公司缴费比例大概在0.5% - 1%,个人缴费比例为0.2% - 0.5%。以公司缴费比例0.7%,个人0.3%为例,工资5000元时,公司缴纳35元,个人缴纳15元。 工伤保险:由公司缴纳,个人无需缴费。缴费比例根据行业风险程度而定,一般在0.2% - 1.9%之间。比如一些高危行业缴费比例会高些,而普通行业相对较低。 生育保险:同样由公司缴纳,个人不缴费。缴费比例通常在0.5% - 1%。 住房公积金:公司和个人的缴费比例在5% - 12%之间,具体比例由公司自行确定。如果公司选择10%的比例,工资5000元时,公司和个人各缴纳500元,这部分钱都会存入你的公积金账户,可用于购房、租房等。 需要注意的是,各地的五险一金缴费比例可能会存在差异,具体比例应以当地政策规定为准。你可以通过当地社保部门官网、电话等方式进行查询。

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