监狱里劳动会给什么报酬？

在我国，监狱组织服刑人员进行劳动并给予报酬是有明确法律依据和规定的。

首先，《中华人民共和国监狱法》明确规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬。这里的报酬发放体现了对服刑人员劳动价值的肯定，同时也有助于激励服刑人员积极改造。

监狱里劳动报酬的形式通常是货币报酬。不过，这个报酬和社会上正常工作的报酬不同，它主要是根据服刑人员的劳动岗位、劳动强度、劳动技能以及劳动成果等多方面因素来综合确定的。一般来说，会设定不同的劳动等级和相应的报酬标准。例如，对于一些简单、轻度的劳动，报酬可能相对较低；而对于技术含量较高、劳动强度较大的工作，报酬会相应提高。

这些劳动报酬也有着重要的用途。一方面，服刑人员可以用这些报酬在监狱的超市购买一些日常生活用品，改善自己在监狱内的生活条件；另一方面，也可以将报酬存起来，在刑满释放后作为重新回归社会的启动资金，帮助他们更好地融入社会。同时，监狱发放劳动报酬也符合人道主义精神，体现了对服刑人员合法权益的保障，也有利于服刑人员树立正确的劳动观念和价值观，促进他们的改造和回归。