成立劳务派遣公司需要具备哪些资质？

成立劳务派遣公司，需要满足多方面的资质要求，具体如下：

**注册资本要求**：注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了确保公司在运营过程中有足够的资金来承担可能面临的风险和责任，保障被派遣劳动者的权益。例如，如果公司在经营中出现拖欠员工工资等情况，有足够的资金可以进行支付。

**经营场所和设施要求**：需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。固定的经营场所是公司开展业务的基础，便于劳动行政部门等相关机构进行监管，也方便劳动者和用工单位联系。相应的设施则包括办公设备等满足日常运营所需的条件。

**管理制度要求**：要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括劳动合同管理、工资支付、社会保险缴纳、工作时间和休息休假等方面的制度，以保障劳动者的合法权益。例如，明确规定如何与被派遣劳动者签订劳动合同，工资支付的周期和方式等。

**其他要求**：除了上述条件外，还需满足法律、行政法规规定的其他条件。例如，一些地区可能对劳务派遣公司的从业人员有特定的资质要求，像要求有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员等。

法律依据主要是《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，这些规定旨在规范劳务派遣市场秩序，保护被派遣劳动者的合法权益。