考公务员需要什么学历，聘任制公务员和普通公务员有什么区别？

考公务员一般需要具有大专以上文化程度。不过不同职位对学历学位的要求存在差异，例如国考学历要求一般可分为大专（仅限大专）、大专或本科、大专及以上、本科（仅限本科）、本科或研究生（硕士）、本科及以上、研究生（仅限硕士）、研究生（硕士）及以上、研究生（仅限博士）这些类别。在我国现行的国民教育序列中，包括全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或者电大、远程教育毕业生等，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后（可在学信网查询），符合职位要求的资格条件的，均可以报考。

聘任制公务员和普通公务员有诸多区别：

从定义和选拔渠道来看，聘任制公务员是机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员，是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式选拔。而普通公务员也就是委任制公务员，是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后经过面试等选拔环节后走上工作岗位。

从身份编制上，聘任制公务员在职期间可占用事业单位的编制名额，但不纳入编制；委任制公务员是实实在在的国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责，通过公务员招考进入之后，会进行专门的公务员登记，获得公务员的编制和身份。

从工作时间方面，聘任制公务员一般会签合同，合同年限在一至五年，合同到期后再进行续签；委任制公务员一般来说是长期的，类似终身制 。

从考核方式看，委任制公务员一般实行年度考核。

相关法律依据为《公务员法》等相关规定。这些规定保障了公务员选拔、任用、管理等各方面的规范运行。

相关概念：

聘任制公务员：指机关与拟聘人员按平等自愿、协商一致原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。

委任制公务员：就是参加国家公务员、地方公务员考试、面试成功后进行岗位工作的公务员 。