员工有两份工作，两边都要交社保吗？
从法律角度来讲，员工同时拥有两份工作，是不可以两边都缴纳社保的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，每个人只能有一个基本养老保险账户。即使在两边都缴纳了养老保险，在退休时也只能按照一个账户来核算养老金待遇，多缴纳的部分不会重复计算。这就好比一个人只能在一个篮子里放鸡蛋来获得最终的收益，放多个篮子里也只能算一个篮子的量。
医疗保险也是如此，虽然缴纳两份医保看似能获得更多保障，但在报销时，也只能选择其中一份进行报销，另一份缴纳的费用实际上是浪费了。比如生病住院花费了一笔费用，只能用一个医保账户去报销相应比例的费用，不能两边都报。
失业保险同样，一个人失业后只能从一个参保单位对应的失业保险中领取失业金。工伤保险方面，一般是由工作单位缴纳，若两边都缴纳，在发生工伤时，认定和赔偿等程序也会变得复杂，并且工伤保险遵循“谁缴纳、谁负责”的原则，所以重复缴纳没有实际意义。生育保险也是，女职工生育时只能享受一份生育保险待遇。
因此，员工有两份工作时，没必要也不应该两边都交社保。
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