员工有两份工作,两边都要交社保吗?
我现在同时做着两份工作,两边单位都有给我交社保的意向。我不太清楚这样是否可行,也不知道有没有必要两边都交。我想了解从法律角度看,是不是两边都必须交社保,交了有什么影响,会不会有重复或者不合法的情况呢?
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从法律角度来讲,员工同时拥有两份工作,是不可以两边都缴纳社保的。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在养老保险方面,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,每个人只能有一个基本养老保险账户。即使在两边都缴纳了养老保险,在退休时也只能按照一个账户来核算养老金待遇,多缴纳的部分不会重复计算。这就好比一个人只能在一个篮子里放鸡蛋来获得最终的收益,放多个篮子里也只能算一个篮子的量。 医疗保险也是如此,虽然缴纳两份医保看似能获得更多保障,但在报销时,也只能选择其中一份进行报销,另一份缴纳的费用实际上是浪费了。比如生病住院花费了一笔费用,只能用一个医保账户去报销相应比例的费用,不能两边都报。 失业保险同样,一个人失业后只能从一个参保单位对应的失业保险中领取失业金。工伤保险方面,一般是由工作单位缴纳,若两边都缴纳,在发生工伤时,认定和赔偿等程序也会变得复杂,并且工伤保险遵循“谁缴纳、谁负责”的原则,所以重复缴纳没有实际意义。生育保险也是,女职工生育时只能享受一份生育保险待遇。 因此,员工有两份工作时,没必要也不应该两边都交社保。

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