各类基本社会保障性缴款是否应该填公司？

在探讨各类基本社会保障性缴款是否应填公司之前，我们先明确一下基本社会保障性缴款的概念。基本社会保障性缴款是指企业和个人按照国家规定的比例和标准，向社会保险经办机构缴纳的用于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的费用，常见的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据我国相关法律法规，在填写各类基本社会保障性缴款相关表格时，一般是需要区分不同情况的。在很多情况下，确实会涉及填写公司相关信息。例如，在企业所得税纳税申报中，企业为员工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准内，准予扣除。这里就需要企业填写公司为员工缴纳社保的相关数据，包括缴纳的金额、缴纳的险种等，而这些数据的填写基础就是以公司作为缴费主体。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

然而，并不是所有情况都只填公司。对于个人缴纳部分，比如个人通过工资代扣的社保费用，在个人所得税申报等场景中，个人也需要准确填写自己缴纳的社保金额等信息。所以，是否填公司要根据具体的填写场景和要求来判断。如果是与企业整体缴费情况统计、企业税务申报等相关的表格，通常要填公司相关的缴款信息；如果是涉及个人税务申报、个人权益记录等，则可能需要同时关注个人缴纳部分的填写。