question-icon 主播是否要签劳动合同?

我是一名主播,在平台上直播有一段时间了,但一直没和平台签劳动合同。我不太清楚主播和平台之间需不需要签劳动合同,不签的话会不会有什么风险?想了解下法律在这方面是怎么规定的。
展开 view-more
  • #主播劳动
  • #劳动合同
  • #劳动关系
  • #主播权益
  • #合作协议
answer-icon 共1位律师解答

主播是否需要签订劳动合同,需要根据主播与合作方之间的具体关系来判断。 首先,我们来了解一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动关系具有几个明显的特征,比如劳动者要服从用人单位的管理,遵守其规章制度,用人单位要为劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬等。 如果主播与平台或经纪公司之间符合劳动关系的特征,就应该签订劳动合同。例如,主播要按照平台的要求,在固定时间进行直播,遵守平台制定的各种规章制度,平台按月给主播发放相对固定的工资,这种情况下双方就形成了劳动关系,签订劳动合同可以保障主播作为劳动者的合法权益,像获得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等权利。 然而,在现实中,很多主播与合作方签订的可能是合作协议。这种合作关系和劳动关系有很大区别。在合作模式下,主播相对更独立,不用严格遵循用人单位的管理规定,收入可能是基于合作项目的分成等。比如一些主播以个人名义与品牌合作进行带货直播,双方约定按照直播销售额的一定比例分成,这种就属于合作关系,通常不需要签订劳动合同。 所以,主播是否要签劳动合同,关键在于其与合作方之间是否构成劳动关系。主播们应该根据自己的实际情况,准确判断双方关系的性质,必要时可以咨询专业法律人士,以保障自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系