小规模劳务派遣差额征税有什么政策？

小规模劳务派遣差额征税政策是一项为了减轻小规模劳务派遣企业税收负担而制定的政策。下面为您详细介绍：

首先，适用主体。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可选择差额纳税。简单来说，如果您的企业属于小规模纳税人，并且从事劳务派遣业务，就可以考虑适用这个政策。这里的小规模纳税人，是指年应征增值税销售额500万元及以下的纳税人。

其次，计税方法。根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

再者，发票开具。如果选择差额纳税，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

最后，申报纳税。在申报纳税时，需要填写相应的纳税申报表，并将扣除项目的合法有效凭证留存备查。合法有效凭证包括发票、财政票据等。 总之，小规模劳务派遣差额征税政策为企业提供了一定的税收筹划空间，企业可以根据自身情况选择合适的计税方法。但在实际操作中，要严格按照相关规定进行，确保税务处理的合规性。