社保单位缴费基数和个人缴费基数是怎样规定的？

社保单位缴费基数和个人缴费基数是社会保险缴纳中的重要概念。

首先，我们来了解一下缴费基数的基本含义。缴费基数就是用来计算社保缴费金额的一个基础数值，社保费用是根据这个基数乘以相应的缴费比例来确定的。

对于单位缴费基数，根据《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，一般情况下，单位以本单位上年度全部职工工资总额作为缴费基数。这里的工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。如果单位新成立，可能会按照当地社保部门规定的方法，比如以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资等作为参考来确定初始缴费基数。

而个人缴费基数，通常是本人上年度月平均工资。月平均工资同样涵盖了上述提到的各种工资收入形式。如果本人工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果本人工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，若你的月工资是2000元，低于5000元的60%（即3000元），那你的缴费基数就按3000元计算；若你的月工资是20000元，高于5000元的300%（即15000元），那你的缴费基数就按15000元计算。

了解社保单位缴费基数和个人缴费基数的规定，有助于我们清楚自己和单位社保缴纳的情况，保障自身的社保权益。