工地拖欠农民工工资有什么解决方法？

如果工地拖欠农民工工资，有多种解决方法。

首先，可以尝试和用人单位沟通协商。农民工向用人单位提出支付工资的要求，双方心平气和地谈，很多用人单位考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付工资。要是谈拢了，双方可以签和解协议，但要注意这个协议没有强制执行力。

其次，还能找劳动争议调解委员会帮忙调解。在劳动争议发生后，农民工可以向该委员会提出请求，让其主持调解。

再者，申请劳动仲裁。要是没办法和用人单位协商成功，或者协商后对方还是不支付工资，农民工可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会先安排调解，这时制作的调解书具有强制执行力。一般因拖欠工资报酬引发的争议，对用人单位是一裁终局。

另外，还可以向法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。

最后，进行诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，农民工可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院起诉。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

此外，若因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；除以上原因外的案件，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。也可以拨打12333电话投诉，或者使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。

相关概念：

劳动争议调解仲裁：是指劳动争议调解组织或仲裁机构对劳动争议当事人双方进行调解或裁决，以解决劳动纠纷的一种方式。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。