主播想解除合同公司不给解除该怎么办？

当主播想解除合同，公司却不给解除时，以下这些办法可以帮助你解决问题。

首先，可以查看合同条款。合同中一般会对解除合同的情形和程序有明确规定。比如有的合同可能约定，公司若连续几个月未按时支付主播分成，主播有权解除合同。所以仔细研究合同，看是否存在能让自己解除合同的情况，如果有，就可以依据规定行事。

其次，尝试与公司进行友好协商。诚恳地向公司说明你想解除合同的原因和理由，争取公司的理解与同意。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，像邮件、短信、微信聊天记录等，这些记录在后续可能会用到。例如你通过邮件向公司表达了解除合同的意愿以及原因，公司进行了回复，这封邮件就是重要的协商证据。

要是协商没有结果，还可以寻求法律途径。可以先向劳动监察部门投诉，请求他们介入调解。劳动监察部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，他们会对公司的行为进行调查，并从中调解纠纷。例如，若公司存在拖欠主播工资等违法行为，劳动监察部门会责令其改正。

若调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关证据，比如合同、之前的协商记录、工资发放记录等。根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。仲裁委在受理后，会根据事实和法律规定进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同；当事人还可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条也规定了当事人可以解除合同的几种情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的等。法院会依据具体情况和法律规定，做出公正的判决。

总之，在遇到这种情况时，要冷静处理，通过合法合理的途径来维护自己的权益。