主播的合同属于什么类型的合同？

主播签订的合同类型需要根据合同的具体内容和双方的合作模式来判断，常见的有以下几种类型。

首先是劳动合同。如果主播和平台或经纪公司之间存在明显的劳动关系特征，比如主播需要遵守公司的规章制度，按时上下班，接受公司的管理和监督，公司按月给主播发放相对固定的工资报酬等，那么这种合同就属于劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在劳动合同关系下，主播可以享受劳动法赋予的各项权益，像休息休假、社会保险等。

其次是合作合同。若主播和合作方是平等的合作关系，双方各自承担相应的权利和义务，按约定分配收益，不存在管理与被管理的关系。例如，主播和品牌方合作推广产品，双方就推广的内容、方式、报酬等达成一致，这种就是合作合同。这类合同通常受《中华人民共和国民法典》合同编的调整，双方的权利义务主要依据合同约定来确定。

最后是委托合同。当平台或公司委托主播完成特定的直播任务，主播以委托人的名义进行活动，活动后果由委托人承担时，就构成委托合同。委托合同同样受《民法典》合同编约束，委托人有支付报酬等义务，受托人有按照要求完成委托事务等义务。总之，判断主播合同类型要综合多方面因素，以合同条款和实际履行情况为准。