免于刑事处罚的工资待遇是怎样的？

免于刑事处罚是指犯罪嫌疑人虽被认定有罪，但由于一些法定情形，不需要对其判处刑罚。对于免于刑事处罚人员的工资待遇，有以下不同情况：

首先，关于被羁押期间的工资。一般来说，被羁押期间的工资一律不予补发。这是因为在被羁押期间，员工确实无法正常履行工作职责。

其次，如果受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等，被免于刑事处罚回原用人单位后，可以恢复其原工资待遇。这是考虑到这类处分相对较轻，对员工继续履行工作职责的影响较小。比如《中华人民共和国刑法》第三十七条规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等 。

对于公务员，《中华人民共和国公务员法》有特别规定。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

总之，免于刑事处罚人员工资待遇要综合多方面因素确定，不同身份、不同单位规定等都可能产生影响。