question-icon 免于刑事处罚的工资待遇是怎样的?

我最近遇到个事儿挺闹心的。之前因为一些事被卷入刑事案件,好在最后被免于刑事处罚。现在回到工作岗位,就特别想知道工资待遇这方面会怎么算,是能恢复到以前的水平,还是会有变化?想了解下这其中具体的法律规定。
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免于刑事处罚是指犯罪嫌疑人虽被认定有罪,但由于一些法定情形,不需要对其判处刑罚。对于免于刑事处罚人员的工资待遇,有以下不同情况: 首先,关于被羁押期间的工资。一般来说,被羁押期间的工资一律不予补发。这是因为在被羁押期间,员工确实无法正常履行工作职责。 其次,如果受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等,被免于刑事处罚回原用人单位后,可以恢复其原工资待遇。这是考虑到这类处分相对较轻,对员工继续履行工作职责的影响较小。比如《中华人民共和国刑法》第三十七条规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等 。 对于公务员,《中华人民共和国公务员法》有特别规定。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。 总之,免于刑事处罚人员工资待遇要综合多方面因素确定,不同身份、不同单位规定等都可能产生影响。

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