打人构成轻微伤要承担什么样的刑责？

打人构成轻微伤，一般不承担刑事责任，但需要承担行政责任和民事赔偿责任，以下为你详细解释：

### 不承担刑事责任原因

刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任。根据我国刑法规定，故意伤害他人身体的，需要达到轻伤及以上程度才构成故意伤害罪。轻微伤未达到故意伤害罪的入罪标准，所以通常情况下，打人构成轻微伤不需要承担刑事责任。

### 承担行政责任依据及具体内容

行政责任是指因违反行政法律规范而应当承担的法律责任。打人构成轻微伤违反了《治安管理处罚法》，具体处罚如下：

- **处罚种类**：根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

- **特殊情况加重处罚**：如果存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

### 承担民事赔偿责任依据及具体内容

民事赔偿责任是指行为人因侵权行为而对受害人承担的赔偿损失的责任。打人构成轻微伤，侵害了他人的身体健康权，需要对受害人进行民事赔偿，赔偿范围主要包括：

- **医疗费**：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

- **误工费**：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

- **护理费**：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

- **交通费**：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

- **营养费**：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

- **住院伙食补助费**：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

- **精神损害抚慰金**：如果受害人因轻微伤遭受精神痛苦，可根据具体情况主张精神损害抚慰金，但一般需要达到一定的严重程度，且各地法院在认定和判决上可能存在差异。

综上所述，打人构成轻微伤虽然一般不涉及刑事责任，但行政责任和民事赔偿责任仍需依法承担。在日常生活中，我们应当遵守法律法规，避免发生冲突和伤害他人的行为。