职工社保是什么？

职工社保，简单来说，就是用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳费用，从而让职工能在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，获得相应保障的一种社会保险制度。

职工社保主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。

养老保险是为了保障职工退休后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，你在工作时缴纳养老保险，等退休后就可以按月拿到养老金，维持生活开销。

医疗保险可以为职工在患病就医时减轻经济负担。依据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。比如你生病去医院看病、买药，一部分费用可以通过医保报销。

工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险能在职工失业时，提供一定期限的生活保障。按照《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

生育保险则是针对职工生育行为提供医疗服务和生育津贴。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。