事业单位的职业年金是什么？
事业单位的职业年金是一种补充养老保险制度，主要是为了保障事业单位工作人员在退休后能有更好的生活保障。简单来说，它就像是在基本养老保险之外，又给大家存了一份养老钱。
职业年金是强制建立的，只要是在事业单位工作，都要参加。它所需费用由单位和工作人员个人共同承担。根据《机关事业单位职业年金办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
职业年金基金由四部分组成，包括单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入。职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。
当工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，就可以领取职业年金。领取方式有两种，一种是可以选择按月领取，也就是把职业年金个人账户余额，按照对应的计发月数计发，每个月发放；另一种是可以一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
职业年金和基本养老保险有所不同。基本养老保险是国家统一的保障制度，保障的是基本生活需求；而职业年金是补充性的，能让退休人员在基本养老金的基础上，多一份收入，提高退休后的生活质量。
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