国家规定的社保比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。国家对社保比例是有明确规定的，不过不同的险种，其比例有所不同，并且还会因地区差异存在一定的调整空间。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴纳比例为职工工资总额的16%左右，职工个人缴纳比例为本人工资的8%。比如，你的月工资是5000元，那么企业每月要为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你自己需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常企业缴纳比例在6% - 10%，个人缴纳比例为2%左右。此外，还会有一定的大病统筹费用，一般每人每月几元到几十元不等。假设企业缴纳比例为8%，你月工资5000元，企业缴纳的医保费用就是5000×8% = 400元，你个人缴纳5000×2% = 100元，再加上几元的大病统筹费用。

失业保险，《社会保险法》规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一般企业缴纳比例为0.5% - 2%，个人缴纳比例为0.2% - 1%。以企业缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%为例，月工资5000元时，企业缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴纳比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如建筑行业风险较高，缴纳比例可能就会高一些；而一些服务业风险较低，缴纳比例就相对较低。

生育保险，同样由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴纳比例一般在0.5% - 1%之间。不过，目前很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，上述比例是大致范围，具体的社保比例应以当地社保部门公布的政策为准。而且，国家也会根据经济社会发展情况对社保政策和比例进行调整。如果你想了解确切的社保比例，可以咨询当地社保经办机构或者登录当地社保部门的官方网站查询。