缴费工资计税基数是什么？

缴费工资计税基数是在计算税费和社保缴纳金额时所依据的工资数额。简单来说，它就是用来确定我们要交多少税和社保费的那个基础工资数。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的收入额就和缴费工资计税基数密切相关。缴费工资计税基数通常是根据我们的工资收入来确定的，但并不是所有的工资项目都计入其中。

在实际操作中，缴费工资计税基数有上下限的规定。上限一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是平均工资的60%。如果我们的工资收入低于下限，就按下限作为缴费工资计税基数；如果高于上限，就按上限来计算；在上下限之间的，就按照实际工资来确定。

例如，小李月工资是8000元，当地缴费工资计税基数下限是3000元，上限是20000元，那么小李的缴费工资计税基数就是8000元。相关部门会根据这个基数来计算他应缴纳的个人所得税和社保费用等。所以，缴费工资计税基数直接影响着我们最终缴纳税费和社保费的金额。