成本高于收入该怎么办？

当企业面临成本高于收入的情况时，从法律角度来看，可以考虑以下几个方面的应对措施。

首先是合同审查方面。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。企业可以审查与供应商、合作伙伴等签订的各类合同。查看是否存在可协商变更或解除的条款。比如，如果与供应商签订的原材料采购合同价格过高，导致成本增加，可以依据合同中关于情势变更等相关条款，与供应商协商调整价格。如果继续履行合同对于一方当事人明显不公平，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

其次是劳动用工方面。《中华人民共和国劳动合同法》规定了企业在人力资源管理方面的权利和义务。当成本过高时，企业可以根据自身经营情况，在符合法律规定的前提下，对人员进行合理调整。例如，与员工协商一致变更劳动合同内容，包括调整工作岗位、薪酬待遇等。如果企业确实遇到经营困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

再者是税务筹划方面。企业要依法纳税，同时也可以依据相关税收法律法规进行合理的税务筹划。比如，企业可以关注国家出台的税收优惠政策，像小微企业的税收减免政策等。符合条件的企业可以享受相应的税收优惠，从而降低企业成本。《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规为企业合法纳税和合理税务筹划提供了依据。

最后是破产清算方面。如果企业长期成本高于收入，且无法通过上述方式改善经营状况，达到资不抵债的程度，根据《中华人民共和国企业破产法》，企业可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。通过破产程序，可以对企业的资产进行清理和分配，以解决企业的债务问题。