有工作单位的人借钱不还，应该怎么处理？

当遇到有工作单位的人借钱不还的情况，可以通过以下方式来处理：

首先，尝试协商解决。直接与借款人沟通，了解其不还钱的原因，尝试协商出一个双方都能接受的还款计划。这是最温和且成本最低的解决方式，能保持双方的友好关系。

若协商无果，可以考虑申请支付令。根据《民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的法定条件，就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这种方式相对简便快捷，但前提是要满足法定条件。

如果申请支付令不可行，还可以选择提起诉讼。起诉时要符合《民事诉讼法》第一百二十二条规定的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在起诉过程中，需要准备好相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以证明借款事实的存在。

另外，若借款人是单位员工，在任职期间发生的借款行为，单位可以先尝试通过内部调解机制解决纠纷。若借款行为发生于劳动合同有效期内，单位还可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若以上途径均无法解决问题，单位可向当地人民法院提起民事诉讼。

无论选择哪种方式，都要注意诉讼时效的问题。根据《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。如果超过诉讼时效，可能会面临败诉的风险。