到退休年龄社保没有交够该怎么办？

当到了退休年龄但社保没有交够时，我们可以根据不同的情况，按照相关法律规定来处理。下面为您详细介绍可能的解决办法。

首先，我们要明确这里所说的社保主要是指养老保险，因为它与退休后的生活保障息息相关。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但如果到退休年龄时缴费不足十五年，有以下几种处理方式。

第一种方式是继续缴费。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。也就是说，如果您是在社会保险法实施前就开始参保了，延长缴费五年后还不够十五年，就可以一次性把剩下的补齐；要是实施后参保的，就需要逐年继续缴费，直到满十五年为止。这种方式适合经济条件允许，且希望能享受较高养老金待遇的人。

第二种方式是转入城乡居民养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。城乡居民养老保险通常缴费门槛较低，对于经济条件不太好的人来说是一个选择。不过，它的养老金待遇可能相对职工养老保险会低一些。

第三种方式是终止职工基本养老保险关系。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这种方式意味着您放弃了职工养老保险的权益，只能拿回个人账户里的钱，所以需要谨慎考虑。

此外，对于一些特殊情况，比如因为用人单位的原因导致社保未交够年限的，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者可以要求用人单位补缴社保。用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，如果未履行该义务，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

总之，到退休年龄社保没交够时，您可以根据自己的实际情况，选择适合自己的解决办法。在处理过程中，如有疑问，也可以咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息和指导。