假如社保断了该怎么办？

社保断缴是很多人在生活中可能会遇到的情况。下面来详细说说社保断了之后的处理办法。

首先，了解一下社保断缴可能产生的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。断缴养老保险的话，会影响养老金的累计缴费年限，进而可能影响到未来养老金的领取金额。因为养老金待遇和缴费年限、缴费基数等相关，缴费年限越长，养老金通常越高。医疗保险断缴后，从断缴次月起就无法享受医保报销待遇了，如果在此期间生病就医，费用就得自己承担。失业保险断缴会影响失业后领取失业金的资格和金额。工伤保险断缴期间，若发生工伤，企业需承担相应的赔偿责任。生育保险断缴可能导致无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。

接下来，说说处理办法。如果是因为换工作导致社保断缴，在找到新工作后，可以让新单位帮忙补缴断缴期间的社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，新单位有义务为员工补缴断缴的社保。不过，具体的补缴政策各地可能有所不同，有些地方规定只能补缴近几个月的社保。

要是没有找到新工作，属于灵活就业人员，可以以个人身份参加社保。可以到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定缴纳社保费用。以个人身份参保通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

另外，如果断缴时间不长，也可以选择不补缴，接着往后缴纳社保。因为养老保险是累计计算缴费年限的，只要在退休前累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。医疗保险也是，部分地区规定在断缴一定时间内重新参保，缴费后即可恢复医保待遇。但为了保障自身权益，建议尽量减少社保断缴的时间。