申报工伤没有证人证言该怎么办？

申报工伤没有证人证言时，不必过于担忧，仍有办法解决。

首先，要明确证人证言只是认定工伤的证据之一，并非必不可少的唯一证据。根据相关规定，若有单位盖章证明的材料，或是其他能证明属于工伤的证据，同样可以认定为工伤。比如用人单位加盖公章的证明文件，详细说明事故发生的时间、地点、原因等情况，这就可以作为有力的证据。

其次，社会保险行政管理机构会依据受伤害员工提供的相关证据，或者通过自身深入调查所获取的证据，依法对工伤认定做出最终决定。例如，相关的医院诊断证明，能证实受伤情况与工作存在关联；工作场所的监控录像，如果能清晰显示事故发生的过程，也是很有价值的证据。

再者，依据《工伤认定办法》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。所以，即使没有证人证言，社保部门也会通过调查来核实情况。

另外，如果是职业病诊断，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

最后，在职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由用人单位承担举证责任。也就是说，如果用人单位无法提供有力证据证明不是工伤，那么在其他证据支持下，职工的工伤认定申请更有可能得到认可。