无效合同的确认权是由谁行使的？

无效合同的确认权一般由人民法院行使，在涉及劳动合同的情况下，劳动争议仲裁机构也有确认权。以下为你详细解释：

首先，理解一下什么是无效合同。无效合同是指合同虽然已经成立，但因为违反了法律、行政法规、社会公共利益等，从而不具有法律约束力，不受国家法律保护的合同。例如，一方通过欺诈手段与另一方签订合同，损害了国家利益，这样的合同就是无效的。

其次，关于确认主体。在一般合同纠纷中，人民法院是确认合同无效的主要主体。根据《民法典》相关规定，如第一百四十四条规定无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十六条第一款规定行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效等。当当事人认为合同存在无效情形时，可向人民法院起诉，由法院来确认合同是否无效。

在劳动合同方面，依据《劳动合同法》第26条规定，对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。当事人可先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。

最后，确认合同无效后会产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同，同时可能涉及财产返还、赔偿损失等后续问题。