没达到个税起征点，公司为什么让员工申报？

首先，我们来解释一下几个关键的法律概念。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税，个税起征点则是指税法规定的对课税对象开始征税的最低界限，当个人收入达到或超过这个标准时，才需要缴纳个人所得税。

公司让没达到个税起征点的员工进行申报，主要有以下几个方面的原因和依据。从法律层面来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，全员全额扣缴申报是扣缴义务人的法定义务。全员全额扣缴申报，简单来说，就是扣缴义务人（通常是公司）在向个人支付应税所得时，不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，都应当在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付应税所得个人的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息。

对于员工个人而言，进行申报也有诸多好处。一方面，申报记录可以作为个人收入和纳税的证明，在一些情况下，如申请贷款、办理签证、申请公租房等，金融机构、相关部门可能会要求提供个人的收入和纳税证明，完整的申报记录能更好地证明个人的经济状况和信用情况。另一方面，即使当前收入未达到起征点，但个人的收入情况可能会发生变化，如果后续收入增加达到纳税标准，之前的申报记录有助于税务机关准确计算应纳税额和累计扣除等情况。

所以，公司要求没达到个税起征点的员工申报，既是履行法律规定的义务，也对员工个人有着积极的意义，并非会对员工不利。