短视频平台工会签约主播断播会被起诉吗？

在探讨短视频平台工会签约主播断播是否会被起诉这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，要明确的是，主播与工会签订的合同本质上是一种民事合同。民事合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，在这份合同中，通常会约定双方的权利和义务，其中就可能包括主播的直播义务，比如直播时长、直播频率等。

如果主播断播的行为违反了合同中的相关约定，那么就构成了违约。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，当主播断播构成违约时，工会是有权追究主播的违约责任的。工会可以根据合同的具体约定和自身的损失情况，选择要求主播继续履行直播义务，或者要求主播赔偿因其断播行为给工会造成的经济损失。

然而，工会是否会起诉主播，不仅仅取决于主播是否违约，还受到多种因素的影响。比如，断播的时间长短、对工会造成的实际损失大小、双方的沟通情况等。如果断播时间较短，对工会的影响较小，且主播能够及时与工会沟通并说明情况，争取工会的理解，那么工会可能不会选择起诉。但如果断播时间较长，严重影响了工会的利益，且双方无法通过协商解决问题，那么工会就有可能通过法律途径来维护自己的权益，即起诉主播。

此外，在司法实践中，法院在审理此类案件时，会综合考虑各种因素。一方面会审查合同的合法性和有效性，确保合同的约定不违反法律法规的强制性规定。另一方面，也会考虑主播断播是否存在合理的理由，比如不可抗力因素（如突发疾病、自然灾害等）导致无法按时直播。如果存在合理理由，法院可能会根据具体情况适当减轻主播的违约责任。

所以，短视频平台工会签约主播断播是有可能被起诉的，但具体情况需要根据合同约定、断播原因以及双方的沟通和处理情况等来判断。主播在遇到可能无法按时直播的情况时，应及时与工会沟通，尽量避免违约行为的发生，以维护良好的合作关系。