教师被判拘役六个月会被开除吗

教师被判拘役六个月是否会被开除，需要分情况来看。

首先，要明白拘役是公安机关就近执行的、短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，期限为一个月以上六个月以下 。

从法律规定角度来说，如果该教师属于行政机关公务员，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以这种情况下很可能会被开除。

要是教师所在单位适用《劳动合同法》，根据该法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着所在单位有权利决定是否解除与该教师的劳动合同，即有可能会被开除，但不是必然。

对于事业单位的教师，在我国事业单位人员管理规定中，如果公职人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分，而拘役不属于有期徒刑以上刑罚，从这一规定看似乎不会因这个原因直接开除。不过，单位也可能会根据内部规章制度、教师的工作表现、拘役原因等综合考虑作出决定。比如因为醉驾被判拘役，虽然未达开除的法定刑罚标准，但由于其行为严重违反职业道德和社会影响等因素，单位也可能给予开除等严厉处分。

相关概念：

拘役：短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法 。

有期徒刑：在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。