工作和实习盖章是两家公司会不会被发现？

工作和实习盖章是两家公司是极有可能被发现的。从现实角度来看，存在多种可能导致被发现的途径。比如，一些公司为了管理规范和风险防控，会对员工的工作经历进行背景调查，在调查过程中就可能发现这种情况。另外，如果两家公司存在业务往来、信息共享或者处于同一行业圈子中，相关信息也可能会被交流和知晓。

从法律层面来讲，这种双重入职及同时签署两份劳动合同（如果涉及正式劳动合同）的行为属于违反劳动法的举动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，在此期间，雇主有权依据相关法规，与其合法解除劳动合同，且无需进行相应的赔偿支付。

对于实习而言，虽然实习关系不同于正式劳动关系，但实习也是一种职业实践活动，通常也要求遵循诚实信用原则。如果实习单位发现实习人员在其他单位工作，也可能会采取相应措施，比如取消实习资格等。