言语性骚扰是否会受到行政处罚？

言语性骚扰是否会受到行政处罚，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确性骚扰的概念。性骚扰是指以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人进行性暗示、性挑逗或者其他具有性意味的行为，使他人感到不适、不安或者受到侵害。

如果言语性骚扰的行为违反了《治安管理处罚法》的相关规定，比如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，就可能会受到行政处罚。根据《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合用极其低俗、侮辱性的言语对他人进行性骚扰，严重损害他人名誉和尊严，就可能会按照此规定进行处罚。

然而，如果言语性骚扰的行为尚未达到治安管理处罚的程度，但已经给受害人造成了精神伤害或者心理困扰，受害人可以通过民事诉讼来要求赔偿。例如，在工作场所中，上司对下属偶尔使用一些带有性暗示的言语，但情节相对较轻，未达到行政处罚的标准，此时受害人可以通过民事诉讼要求精神损害赔偿等。

另外，对于发生在工作场所的言语性骚扰行为，用人单位也需要承担责任，采取措施来制止和纠正。用人单位有义务为员工提供一个安全、健康的工作环境，如果未能有效处理工作场所的性骚扰问题，可能会面临法律责任。