工伤申请已经70天了，工伤认定书为何还没下来？

一般来说，区县级劳动社保局从收到工伤认定申请开始算，60天内作出工伤认定结果，并在10天内把结果送达申请人和其所在公司。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤申请70天了工伤认定书还没下来，可能有以下几种情况：

一是行政部门原因。可能是内部流程出现问题，比如案件积压、工作人员疏忽等。这种情况下，您可以向作出工伤认定申请的劳动保障行政部门查询进展，要求其给出合理的解释，并尽快作出认定。若劳动保障行政部门无正当理由拖延作出工伤认定决定，您可以向上级主管部门或者同级人民政府投诉，要求其监督该行政部门依法履行职责，及时作出认定。

二是特殊情况。若存在需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这种情况下，需要等待相关结论作出后，工伤认定程序才会继续进行，您可以了解目前是否处于这种中止状态。

如果是社会保险行政部门的原因导致超过60日未作出工伤认定决定，社会保险行政部门应当对超期作出解释说明。一般来说，情况复杂的，经社会保险行政部门负责人批准，可以适当延长作出工伤认定的时间，但延长时间不得超过30日。超期且无合理理由属于行政不作为，在此情况下，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法提起行政复议或者行政诉讼，要求社会保险行政部门尽快作出工伤认定决定。

要是申请人自身的原因导致超过60日，比如未能及时提供完整的申请材料等情况，社会保险行政部门可能会终止认定程序。申请人可以重新准备齐全材料再次申请工伤认定，但需要注意之前超期的情况可能会影响最终认定结果的时效性等相关问题。

相关概念：

工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

行政复议：是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。

行政诉讼：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。