工伤鉴定是否要找劳动局？

工伤鉴定不一定是找劳动局，在当前的机构设置下，一般是向劳动能力鉴定委员会提出申请。

首先，我们来了解下工伤鉴定，它主要分为两个部分，一是工伤认定，二是劳动能力鉴定。工伤认定是确定你所受的伤是不是属于工伤范畴；劳动能力鉴定则是确定工伤职工的伤残等级。

关于工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门并非传统意义上的劳动局，但在过去部分地区劳动局承担过类似职能。

而劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。所以，在进行劳动能力鉴定时，是向劳动能力鉴定委员会申请，而不是找过去概念中的劳动局。