工伤导致牙齿损伤,单位需要赔偿吗?
我在工作时不小心伤到了牙齿,现在担心后续的治疗和恢复费用问题。不知道这种工伤牙齿损伤的情况,单位到底应不应该赔偿,具体的赔偿标准和项目又是怎样的,很希望能得到专业的解答。
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工伤导致牙齿损伤,单位是否赔偿需要分情况来看。 首先,要明确是否认定为工伤。一般来说,如果是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致牙齿损伤的,应当认定为工伤。认定工伤后,需要按照法定程序完成工伤鉴定,再依据劳动能力鉴定结果来计算赔偿金额。牙齿伤残的评定主要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》。例如,切牙脱落1颗以上或其他牙齿脱落2颗以上,有可能被评为十级伤残;牙槽骨损伤程度长超过4cm且牙齿脱落4颗及以上,有可能被评为九级伤残等,伤残等级越高,赔偿金额越高。 赔偿项目通常有以下几方面:一是医疗费用,用于治疗牙齿损伤的相关费用,如补牙、换牙、修复等,只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求,可从工伤保险基金支付。二是一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资等,由工伤保险基金按伤残等级支付。三是如果劳动合同到期终止,或者劳动者本人主动提出解除劳动合同,还可能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。例如,依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险,那么相应的赔偿责任就由单位来承担。

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